Interne opleiding
Van productiebedrijf naar mensontwikkelingsbedrijf. Dat proces is bij Permar ingezet en wordt nog verder verfijnd. Loopbaanontwikkeling vinden wij belangrijk. Daaraan wordt gewerkt door het maken van een individueel ontwikkelingsplan voor elke medewerker. Wij bieden onze medewerkers daarmee toekomstperspectief en geven ze de kans hun mogelijkheden optimaal te benutten. Een en ander kan leiden tot doorstromen binnen Permar of naar de reguliere arbeidsmarkt.